Justificativa:
Nos últimos anos as áreas trabalhista e previdenciária sofreram consideráveis alterações, tanto em nível de legislação, quanto em nível operacional.
Com isso, a busca por novos profissionais aumenta, bem como a necessidade de atualização e capacitação dos que já atuam na área.

Objetivo:
Capacitar os profissionais na realização de cálculos e procedimentos essenciais relacionados à gestão de folha de pagamento e rescisão contratual, com base na legislação trabalhista vigente. Através de dois módulos, os participantes percorrerão uma jornada de aprendizado que vai desde o cálculo de salários, férias, 13º, adicionais e descontos, até as rotinas e cálculos do desligamento de empregado, como: aviso prévio, verbas rescisórias, tipos de rescisão e muito mais. 

O curso também proporciona o uso de ferramentas práticas, como exercícios e planilhas, garantindo que os conhecimentos adquiridos possam ser aplicados de forma eficiente no dia a dia do Departamento Pessoal.

Altamente Indicado para:
Profissionais que desejam iniciar, ou em início de carreira no departamento pessoal, seja em empresas ou escritórios contábeis, ou ainda para aqueles já atuam na área e desejam reciclar seus conhecimentos.

Dr. Paulo Molina Alves
Advogado Trabalhista e Previdenciário.
Possui experiência e vivência nas rotinas práticas do Departamento Pessoal
Especialista em Direito e Processo do Trabalho;
Especialista em Direito Previdenciário;
Mestre em Direito Empresarial e Cidadania;
Experiência consolidada na área de Gestão de Pessoas.
Professor universitário desde 2007. Já ministrou aulas em cursos de MBA e Especialização em diversas instituições de Ensino como: PUC/PR, UniOpet, Faculdades Santa Cruz – Curitiba, Uninter, BSSP, etc

1. Tabelas Trabalhistas e previdenciárias;
2. Contribuições previdenciárias patronais – enquadramento e cálculo;
3. Múltiplos vínculos;
4. Jornada de Trabalho / Horas Extras / Divisor / tolerância de marcação;
5. Reflexos
6. Comissionistas;
7. Supressão das Horas Extras;
8. Indenização de intervalo;
9. Trabalho Noturno;
10. Adicional de Insalubridade;
11. Adicional de Periculosidade;
12. Descontos permitidos;
13. IRRF (cálculos);
14. IRRF – dedução de pensão alimentícia
15. Férias (cálculos);
16. Décimo Terceiro (cálculos);
17. Utilização de planilha excel para elaboração de cálculos.

1. Aviso Prévio – Tipos e Procedimentos
2. Aviso prévio trabalhado;
3. Aviso Prévio indenizado;
4. Afastamento durante o Aviso Prévio;
5. Início e contagem;
6. Desligamento.
7. Prazos e Procedimentos para pagamento;
8. Verbas rescisórias / multas;
    8.1 Multa art. 477 da CLT;
    8.2 Multa art. 479 da CLT;
    8.3 Multa art. 9º da lei 7238/84;    
9. Descontos permitidos em Rescisão;
10. Médias de cálculos em rescisórias;
11. Principais tipos de Rescisão;
   11.1 Dispensa sem justa causa;
   11.2 Contrato prazo determinado;
   11.3 Justa Causa;
   11.4 Rescisão Indireta – Procedimentos e Cálculos
   11.5 Falecimento e Culpa Recíproca
   11.6 Término e Quebra de Contrato
   11.7 Acordo art. 484-A da CLT – Procedimentos e Cálculos;
   11.8 Pedido de Demissão, etc,
12. Cálculos de médias;
13. Cálculos rescisórios;
14. Rescisão complementar