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CURSO: Auditoria Trabalhista
CIDADE:


Informações
Sobre o Curso
Conteúdo Programático


Duração: 12 horas aula

A quem se destina: Contadores, Auditores, chefes e encarregados de departamentos de pessoal e demais profissionais que atuam na área de departamento de pessoal. Este curso, pressupõe conhecimento básico da legislação trabalhista.

Objetivo: Analisar, investigar, apurar e conferir a exata aplicação da legislação trabalhista em todas as suas rotinas e obrigações estabelecidas em Lei. A demonstração de eventuais falhas na observância das obrigações acessórias e burocráticas inerentes aos direitos dos trabalhadores, é condição essencial para a busca da eficiência do setor e evitar os elevados custos das multas administrativas, impostas pela fiscalização do trabalho, bem como o oneroso e indesejável surgimento do chamado Passivo Trabalhista.

CLIQUE AQUI e consulte como realizar este treinamento na sua empresa ou instituição!
E-mail:
contato@metacursos.com.br
Fone: 48 3626-5848


Duração: 12 horas aula

A quem se destina: Contadores, Auditores, chefes e encarregados de departamentos de pessoal e demais profissionais que atuam na área de departamento de pessoal. Este curso, pressupõe conhecimento básico da legislação trabalhista.

Objetivo: Analisar, investigar, apurar e conferir a exata aplicação da legislação trabalhista em todas as suas rotinas e obrigações estabelecidas em Lei. A demonstração de eventuais falhas na observância das obrigações acessórias e burocráticas inerentes aos direitos dos trabalhadores, é condição essencial para a busca da eficiência do setor e evitar os elevados custos das multas administrativas, impostas pela fiscalização do trabalho, bem como o oneroso e indesejável surgimento do chamado Passivo Trabalhista.

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Programa:

I - INTRODUÇÃO
Conceitos Fundamentais
Fiscalização do Trabalho
Justiça do Trabalho
Auto Fiscalização (Auditoria Interna)
Legislação Trabalhista Brasileira
Programa de Trabalho

II - PROGRAMA DE TRABALHO
Montagem
Sugestão

III - ROTEIRO DE DESENVOLVIMENTO
Documentação
Sistemática

IV - ADMISSÃO DE EMPREGADOS
Documentos Necessários à Admissão
Atestado de Antecedentes e Exames de Gravidez
Preenchimento de Documentos
Procedimentos Complementares:
Check List
Análise de Caso Prático - Exercício

V - FOLHA DE PAGAMENTO
Introdução
Obrigatoriedade
Requisitos
Salário e Remuneração
Discriminação das Verbas
Horas Extras
Adicional Noturno
Adicional de Periculosidade
Adicional de Insalubridade
Adicional de Insalubridade e Horas Extras
Descontos na Folha de Pagamento
Contribuição Sindical
Vale-Transporte
Contribuição à Previdência Social
Contribuições para Outras Entidades
Prazo Para Recolhimento
Check List
Análise de Caso Prático - Exercício

VI - CONTRATO DE TRABALHO
Legislação
Check List

VII - JORNADA DE TRABALHO
Legislação
Jurisprudência
Jornada de Trabalho
Horas Extras
Compensação da Jornada de Trabalho
Banco de Horas
Horário Noturno
Adicionais Respectivo
Intervalos Interjornada
Intervalos Intrajornada
Jornadas reduzidas
Check List
Análise de Caso Prático - Exercício

VIII - FÉRIAS
Legislação e Conceitos Aplicáveis
Férias Coletivas
Remuneração das Férias
Súmulas do TST
Prescrição das Férias
Check List
Análise de Caso Prático - Exercício

IX - DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
Legislação e Comentários
Prazo
Proporcionalidade
Integram a Base de Cálculo
Ajuste de Variáveis
1ª Parcela
Encargos Sociais
Análise de Caso Prático - Exercício

X - TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA
1- Definição
2. As Diretrizes
3. Operacionalização
4. Controle de Terceiros
Check List

XI – RELATÓRIO
Formulação
Modelo

XII – Exercícios Práticos.

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